Knapp jeder zweite Personaler überprüft Bewerberprofile inzwischen im Social Web, bevor es zum Bewerbungsgespräch kommt. 57 % der Bewerber sind sich dessen bewusst und testen ihre Onlinepräsenz „auf jeden Fall“ vor einer Bewerbung. So zu lesen vergangene Woche in der Karrierebibel. Die Jobsuche wandert immer stärker ins Social Web. So wird momentan auch diskutiert, ob Karrierewebseiten längst ausgedient haben und durch Facebook-Seiten ersetzt werden können? Mehr zu Employer und Personal Branding, Location Based Services und Tipps zum Schreiben eines Blogs finden Sie hier.
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